Nach den jüngsten innenpolitischen Ereignissen sind deutschlandweit viele Menschen für die Demokratie und gegen das erneute Aufkeimen des Faschismus auf die Straße gezogen. Ein wichtiges gesellschaftspolitisches Zeichen, finden wir bei METZEN. Diversität, Meinungsvielfalt und Toleranz sind nicht nur die Grundsteine unserer Gesellschaft, sondern auch tief in der METZEN DNA und unserem Wertekodex verankert. Als frühzeitiger Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir als Unternehmen für Diversität, Toleranz, Meinungs- und Vorurteilsfreiheit. Als Gesellschaft und als Unternehmen können wir nur erfolgreich sein, wenn wir die vorhandene Vielfalt fördern und nutzen. Die Diversität unserer Mitarbeiter*innen mit ihren unterschiedlichen Fähigkeiten und Ansichten bietet uns Möglichkeiten für innovative und kreative Lösungen.
Bei METZEN haben wir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter*innen geschaffen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Unsere Unternehmenskultur ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Das bildet die Voraussetzung dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen diese Werte kennen, teilen und leben.
Jeder einzelne von uns ist nicht frei von Vorurteilen, jedoch ist es der Umgang damit, der zählt. Wir müssen uns darüber bewusst sein, und kritisch mit unseren Vorurteilen umgehen. Nur durch den Austausch, den Diskurs und die eigene persönliche Offenheit für die Wahrheit des anderen, können Vorurteile abgebaut und entkräftet werden. Nur Vorurteile und Ängste, die kein Ventil finden, können in ihrer Gemeinsamkeit zu gesellschaftlichem Sprengstoff werden. Daher ist METZEN der Meinung, dass auch vermeintlich unangenehme und unangemessene Meinungen ausgesprochen werden dürfen. Wir unterstützen den Ansatz der gegenseitigen Annäherung und der gegenseitigen Akzeptanz. Nur Hass, Anfeindungen und Gewalt gegenüber dem anderen, Fremden, stehen wir entschlossen entgegen.
METZEN’s Beitrag zur Demokratie und Gesellschaft ist unser Unternehmen, in dem wir ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens geschaffen haben. Wir leben Diversität und dieses hat positive Auswirkungen auf unsere Arbeit und jedem von uns persönlich.
METZEN, wenn’s drauf ankommt.