Letzte Woche trafen sich die Geschäftsführer der METZEN Business Units, Dietrich Wunn, Andreas Groth und Ralf Sand, mit dem CEO Ramin Ghalibaf und CFO Nico Reimers im Rahmen einer METZEN Veranstaltung. Erstmals waren auch Mitarbeiter dabei, die bereits Führungsaufgaben übernommen haben oder zukünftig verstärkt Führungsaufgaben übernehmen werden. Ein weiteres Thema war die Zusammenarbeit über die Geschäftsfelder hinweg, denn Teamwork und Kollaboration sind Grundwerte bei METZEN.
Die Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Talenten stehen bei METZEN an erster Stelle. Jeder Mitarbeiter, der den Willen und die Fähigkeiten zur Weiterentwicklung mitbringt, hat verschiedene Karrierewege innerhalb des Unternehmens offen. Wir unterstützen diese Ambitionen durch gezieltes Mentoring und Coaching. Bei METZEN legen wir Wert darauf, fachliches Know-How durch gezielte Weiterbildungen zu schärfen und das Potenzial talentierter Mitarbeiter zu erkennen. Wir glauben, dass Lernen durch Tun erfolgt. In der Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Experten entwickeln sich unsere Talente weiter.
Wir haben uns bewusst für eine individuelle Mitarbeiterförderung entschieden, um sicherzustellen, dass die spezifischen Fähigkeiten und Stärken jedes Einzelnen am besten zur Geltung kommen. Das Einzige, was bei uns zählt, ist der Wille, jeden Tag besser zu sein als am Tag zuvor.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln wollen! Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich noch heute!