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125 Jahre Betriebszugehörigkeit

Geschrieben von glindemann am . Veröffentlicht in Alle Themen, Karriere, Unkategorisiert.

Jedes Jahr werden die Jubilare des traditionsreichen METZEN Industrie Service im fränkischen Gochsheim geehrt und jedes Jahr findet sich eine Vielzahl von langjährigen Mitarbeitern, denen die besondere Ehre zu Teil wird. Die beindruckenden Jahreszahlen der Betriebszugehörigkeit zeigen, dass Mitarbeiterbindung und Betriebsklima bei METZEN großgeschrieben wird!

Besonders der Bereich Fertigung kann mit langjährigen Mitarbeitern punkten: Nuri Kilic ist seit 30 Jahren in der Oberflächenbehandlung tätig, Zerspanungsmechaniker Hermann Erhard ist seit stolzen 40 Jahren dabei. Seit 25 und 15 Jahren dabei sind seine Teamkollegen in der Mechanik Stefan Müller und Tobias Diemer. Corina Mergans unterstützt seit 15 Jahren das Auftragszentrum.

Wir sind stolz, Mitarbeiter zu haben, die wir nur durch ihren Eintritt in den Ruhestand verlieren.

Willkommen Hanna Buhmann

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Willkommen Hanna Buhmann im METZEN Team! Hanna verstärkt METZEN Industries als Employer Branding & Recruiting Managerin und bringt umfangreiche Erfahrung in Konzeptionierung und Optimierung von Employer-Branding & Recruiting Kampagnen für unterschiedliche Zielgruppen mit. Hanna’s Schwerpunkte liegen insbesondere in der Steuerung des Bewerbermanagement-Prozesses und der kanalübergreifenden Vermarktung offener Stellen. Mit ihrem reichen Erfahrungsschatz in der Mitarbeitergewinnung wird Sie einen wesentlichen Teil zu unserer Unternehmensentwicklung beitragen.

Wir freuen uns darüber, Hanna bei METZEN zu begrüßen.

Ausbildungsstart 2023: Willkommen bei Metzen!

Geschrieben von glindemann am . Veröffentlicht in Alle Themen, Karriere, Unkategorisiert.

Der technische Leiter Albert Steinmetz (links im Bild) sowie Ausbildungsbildungsleiter Jörg Picker (rechts im Bild) unseres Fertigungszentrums in Gochsheim, heißen die neuen Auszubildenden Caro Göpfert, Evelyn Hauck, Fynn Brand, Ahmet Sylejmani, Nevio Schmitt, Elias Watkins und Eron Bilalli herzlich im Metzen Team willkommen.

Seit dem 1. September 2023 unterstützen sie den METZEN Industrieservice in Gochsheim tatkräftig im kaufmännischen Bereich, in der Metalltechnik und der Konstruktionsmechanik.

Wir wünschen euch einen guten Start und viel Erfolg in eurem neuen Lebensabschnitt.

Als Ausbildungsbetrieb freuen wir uns über Bewerbungen von jungen, talentierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

Wenn`s drauf ankommt.

 

 

Deine Zukunft bei METZEN: Unsere neue Karriereseite

Geschrieben von glindemann am . Veröffentlicht in Alle Themen, Karriere, Unkategorisiert.

Wir sind stolz auf den Launch unserer neuen Karriereseite auf unserer Webseite! Als Premiumanbieter für die Lösung komplexer Probleme im industriellen Anlagen- und Maschinenbau treiben wir nicht nur technische Innovationen voran, sondern möchten auch Talente entdecken und fördern, die unsere Leidenschaft für Exzellenz teilen.

Unsere neue Karriereseite hat das Ziel, eine Plattform für alle zu bieten, die ihre berufliche Reise in der Welt des Maschinen- und Anlagenbaus beginnen oder fortsetzen möchten. Egal, ob Du eine erfahrene Fachkraft auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist oder gerade erst deine berufliche Laufbahn beginnst, METZEN bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten, die deinen Ambitionen und Fähigkeiten gerecht werden.

Was Dich erwartet:

Stellenangebote

Unsere Stellenangebote reichen vom Senior Engineer und Konstrukteur über Fertigung und kaufmännische Berufe. Wir bieten Positionen für verschiedene Erfahrungsstufen, von Einsteigern bis hin zu Experten.

Unternehmenskultur

Hier erfährst Du, was unser Unternehmen antreibt, unsere Werte und unsere Mission. Lerne unsere einzigartige Unternehmenskultur kennen, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.

Bewerbungsprozess

Informiere Dich über unseren Bewerbungsprozess, von der Einreichung der Bewerbung bis hin zur Entscheidung über eine potenzielle Einstellung. Wir möchten sicherstellen, dass Du dich von Anfang an gut informiert und unterstützt fühlst.

Benefits

Lerne die Vorteile, die Dich bei METZEN erwarten, kennen. Von JobRad über betriebliche Altersvorsorge haben wir viel zu bieten.

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir fördern kontinuierliche Weiterentwicklung und Lernmöglichkeiten bei unseren Mitarbeitern. Das Wachstum unserer Mitarbeiter ist auch unser Wachstum.

Besuche unsere Karriereseite und mache den ersten Schritt in Richtung einer beruflichen Zukunft bei METZEN.

Wir freuen uns auf Dich!

 

 

Menschen bei METZEN – Nicole Sieberichs

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Nicole Sieberichs, Senior Engineer im Bereich Fördertechnik, hat dieses Jahr ihre 20-jährige Betriebszugehörigkeit gefeiert. Angefangen hat Nicole als CAD Konstrukteurin und hat sich schnell zu einer Expertin der Fördertechnik entwickelt.

Was hält dich seit 20 Jahren bei METZEN?

Am Standort Erkelenz sind wir ein kleines und sehr familiäres Team, das sehr gut eingespielt ist. Dadurch, dass wir so viele Fähigkeiten zusammenbringen und so viele Jahre an Erfahrung teilen, die wir gemeinsam gesammelt haben, sind wir sozusagen eine Superhelden Einsatz Truppe. Auch sind die Projekte sehr vielfältig und anspruchsvoll. Da ich mit einigen Kunden schon seit vielen Jahren zusammenarbeite und mit den Voraussetzungen vertraut bin, weiß ich wobei es bei jedem Einzelnen ankommt. Ein Projekt mit höchster Kundenzufriedenheit abschließen zu können, hat für mich und METZEN oberste Priorität. Um diese zu erreichen, darf ich in meiner Position bei METZEN eigenverantwortlich agieren.

An wie vielen Projekten arbeitest du gleichzeitig?

Das kann man so pauschal nicht sagen, es kommt auf die Größe der Projekte an. Es gibt Projekte, an denen arbeitet man Monate. Dazwischen kommen die kleineren Projekte, die wir, je nach Schwierigkeitsgrad, sehr schnell umsetzen können.

Welches war dein bisher spannendstes Projekt?

Es gibt tatsächlich mehrere! Ein hochinteressantes Projekt war unsere Glaswenderstrecke für Dessertgläschen für einen Lebensmittelproduzenten. Hier haben wir die Förderstrecke und das Wendeverfahren automatisiert, was bei so fragilem Material wie Glas ziemlich schwierig ist. Hier mussten wir die Förderbänder so zusammenführen, dass die Gläschen gewendet und gereinigt werden können und der entstehende Staudruck kein Glas zerstört. Der Kunde war so überzeugt von unserer Technik, dass wir bereits an der optimierten Version einer 2. Linie arbeiten.

Ein weiteres Projekt der Extraklasse war die Umsetzung von vier großen Kühlschränken für die Süßwaren Industrie, bei dem mehr als 300m laufender Fördergurt involviert war. Neben dieser technischen Herausforderung musste wir eine engmaschige Kommunikation zwischen Kunde, Kälte- und Klimatechnik und dem Steuerungsbauer sicherstellen, um den Projekterfolg zu gewährleisten. Hier mussten wir viel Gehirnschmalz investieren, um die perfekte Lösung für den Kunden zu erarbeiten. Unser kollektiver Ideenreichtum hat dabei sehr geholfen. So haben wir auch das geschafft.

Im Moment arbeiten wir an einem aufwendigen Palettentransportsystem für einen sehr großen Lebensmittelhändler, hier sind wir gerade im Prototypstadium.

Bist du als Senior Engineer für Komplettumsetzung eines Projekts verantwortlich?

Selbstverständlich. Als Senior Engineer bin ich für den Gesamterfolg des Projektes verantwortlich, das beinhaltet den ganzen Projektablauf und endet mit der Kundenzufriedenheit. Unsere Kunden haben hohe Ansprüche und wissen, dass wir ihre Bedürfnisse und die Qualität unserer Arbeit sehr ernst nehmen.

Wir bedanken uns bei Nicole Sieberichs für das Interview!

METZEN – jeder kann Chef werden

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Wer sich in Deutschland hocharbeiten will, hat es schwer. Studien belegen, dass es im Durchschnitt 150 Jahre dauert, um in eine höhere soziale Schicht aufzusteigen. Obwohl der Zugang zur Bildung frei ist, wird die soziale Mobilität immer noch stark vom Einkommen und den finanziellen Möglichkeiten der Eltern beeinflusst. Die neuen Pläne der Regierung das BaFög noch weiter zu beschränken ist ein weiterer Rückschlag. Statt mehr Brücken zu schaffen, werden bestehende Brücken eingerissen. Weitere, wenn auch sekundäre, restriktive Faktoren sind Herkunft, Religionszugehörigkeit und sexuelle Orientierung, die Menschen in der Arbeitswelt behindern. Unzähligen Talenten wird so der Zugang zu weiterführenden Karrierewegen, durch oft unbewusste Vorurteile, verbaut und das hat gesellschaftliche Folgen, die unsere Wirtschaft teuer zu stehen kommen.

Bei METZEN sind wir uns einig, dass wir soziale Mobilität bewusst fördern. Die Aussage ‚jeder kann Chef werden‘ ist nicht nur eine reißerische Überschrift, sondern steht für unseren Grundsatz unseren Mitarbeiter Wege zu ebnen und Aufstiegsmöglichkeiten zu bieten. Die Karrierewege bei METZEN stehen jedem, der den Willen hat, offen. Als Ganzes für die Firma, sowie auch in deren individueller Entwicklung. Wir erkennen Talente und ermöglichen den Zugang zur Weiterbildung. Wir stellen sicher, dass der Weg unserer Mitarbeiter nicht bei der Jobbeschreibung endet und zeigen Karrierewege auf. Wer als Konstrukteur oder Schweißer anfängt, muss nicht sein Lebtag lang in dieser Position bleiben. Auch alternativen Wegen innerhalb unseres Unternehmens steht nichts im Weg.

Wir gehen davon aus, dass es nichts gibt, was nicht erlernt werden kann. Das Einzige, was zählt ist die Einstellung und der Willen, etwas zu bewegen. Sei es Projekte oder sich selbst. Wir teilen Wissen und lernen voneinander, unsere Teams schätzen die tiefe Expertise, die bei METZEN vorhanden ist und aus der sie schöpfen können. Wissenstransfer und das Teilen von Erfahrungsschätzen sind für uns als Unternehmen unbezahlbar.

Wir, bei METZEN haben in unserem Kodex verankert, dass soziale und religiöse Faktoren kein Hindernis sein dürfen, um sich in unserem Unternehmen einzubringen. Wir sind überzeugt, dass es die Diversität und die Erfahrungen unserer Mitarbeiter sind, die uns weiterbringen.

METZEN, wenn’s drauf ankommt.

 

Liebe Monteure – KI kann euch nicht ersetzen!

Geschrieben von glindemann am . Veröffentlicht in Alle Themen, Karriere, Unkategorisiert.

METZEN hat große, spannende Projekte im industriellen Anlagenbau – deutschlandweit. Aber, bei uns geht noch mehr und dafür brauchen wir professionelle Monteure.

Unsere Montageprofis und lösungsorientierte technische Fachkräfte sind neben unseren Senior Engineers der Motor für unser Wachstum. METZEN baut keine Standardlösungen aus dem Baukastensystem, sondern arbeitet an äußerst herausfordernden Projekten. Digitalisierung und Künstliche Intelligenz bringen Vereinfachung, nur ersetzen können sie unsere ideenreichen qualifizierten technische Mitarbeiter nicht. Die Projekte, die wir umsetzen, leben von herausragendem Handwerk.

METZEN hat viel zu bieten: deutschlandweite hochkomplexe Projekte gepaart mit innovativer Technik und die Zusammenarbeit mit talentierten Fachkräften, sehr erfahrenen Ingenieuren und Projektmanagern, um effiziente und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten.  Wir sind ein kompetenter Full-Service-Anbieter im industrietechnischen Anlagenbau. Zu unseren Spezialgebieten gehören verfahrenstechnische Anwendungen in der Umwelt- und Energietechnik, Recycling und Fördertechnik, wie auch für die Futter- und Lebensmittelindustrie und den Non-Food-Bereich.

Seit über 50 Jahren sind wir der bevorzugte Partner von internationalen Großunternehmen und sind an vielen bekannten Projekten beteiligt. Um noch mehr stemmen zu können brauchen wir für unseren Bereich Montage/Service talentierte Berufseinsteiger und erfahrene Montageprofis mit Begeisterung für technische Dienstleistungen und immer neuen Herausforderungen.

Unsere Monteure sind Teil unseres Teams, dessen Erfahrung und Kompetenz eine wichtige Voraussetzung für unseren Erfolg ist. Wir stellen sicher, dass die technischen Kenntnisse aller Mitarbeiter immer auf dem neusten Stand sind. Mit METZEN entscheiden Sie sich für einen Arbeitgeber, der gemeinsam mit seinen Mitarbeitern eine nachhaltige Unternehmensentwicklung verfolgt.

Bewerben Sie sich jetzt! Hier geht es zu unseren Stellenanzeigen.

Willkommen Christian Born!

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Willkommen Christian Born im METZEN Team! Mit 30 Jahren Erfahrung in der Auftragsabwicklung, After Sales und Export im In- und Ausland verstärkt Christian seit März den das Team bei der Kröger Greifertechnik in Sonsbeck. Hier ist er das zentrale Bindeglied zwischen den Fachbereichen und ist zuständig für die Abwicklung von Projekten von der Anfrage bis hin zur Auslieferung.

Wir freuen uns, Christian bei METZEN zu begrüßen!

Willkommen Tim Kalbfleisch

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Willkommen Tim Kalbfleisch im METZEN Team. Der Maschinenbauingenieur mit Master im Entwicklungsmanagement und Erfahrung als Projektingenieur verstärkt seit März das Kröger Greifertechnik Team als Konstrukteur, wo er für die Konstruktion von Neugreifern zuständig sein wird. Sein Fokus liegt auf motor-hydraulischen und rein hydraulischen Greifern, die er als technische Projektbegleitung von der Konzeption bis zur Abnahme hin betreuen wird. Tim wird seine Kenntnisse der systemischen Entwicklung von Innovationen einbringen und die verschiedenen Bereichen der Kröger Wertschöpfungskette unterstützen.

Wir freuen uns darüber, Tim bei METZEN zu begrüßen.