Willkommen Lars Hagen im METZEN Team!

Lars verstärkt seit Oktober als neuer Senior Engineer und Technischer Leiter den Standort Sonsbeck. Sein Verantwortungsbereich umfasst die zukunftsorientierte Leitung der Konstruktion wie auch die Fertigung der KRÖGER Greifertechnik.

Mit seiner Expertise unterstützt Lars sowohl die Produktentwicklung als auch die Steuerung der Fertigungsprozesse und ist der Ansprechpartner für unsere Kunden.

Wir freuen uns darüber, Lars bei METZEN zu begrüßen.

Willkommen Lars Wonigkeit im METZEN Team!

Lars verstärkt seit Oktober unsere Greifertechnik als Technischer Produktdesigner.

Er ist für die fachliche Planung und konstruktive Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungsaufträgen sowie für die Konstruktion neuer Greifer zuständig.

Mit seinem Fachwissen steht er unserem Vertriebsteam wie auch der Fertigung zur Seite und dient unseren Kunden als Ansprechpartner. Wir freuen uns darüber, Lars bei METZEN zu begrüßen.

Philipp Portz ist seit fast 6 Jahren bei METZEN und fühlt sich pudelwohl. Angefangen hat der Senior Engineer als Konstrukteur im Bereich Fördertechnik und wurde ein Jahr später zum Projektleiter befördert. Inzwischen agiert er neben seiner Position als Senior Engineer auch als stellvertretende Büroleitung des Geschäftsführers. Den Grund für seinen Aufstieg sieht Philipp in eigentlich allem:

‚Bei METZEN bin ich zu Hause, das kann ich gar nicht anders sagen. Bei meiner Arbeit habe ich, durch die flachen Hierarchien, einen großen Handlungsspielraum und kann mich frei entfalten. Jeder hat die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungen vorzustellen, die dann im Team diskutiert werden. Im Kollegenkreis ist sehr viel Wissen und Erfahrung vorhanden, die man immer anzapfen kann. Hier in Erkelenz arbeiten wir alle auf Augenhöhe. Meine Arbeit ist meine Leidenschaft, wie ein Hobby. Und, so klischeehaft es klingt, ich komme jeden Tag gerne ins Büro.‘

Beschreiben Sie Ihr Umfeld bei METZEN?

`Wir haben hier in Erkelenz ein kleines Team und familiäre Verhältnisse. Alle gehen respektvoll und wohlwollend miteinander um. Wir tauschen uns nicht nur über berufliche Angelegenheiten aus, auch für private Dinge haben alle, inklusive der Geschäftsführung, immer ein offenes Ohr. Wir sind ein sehr familienfreundliches Unternehmen, was viele der Mitarbeiter sehr zu schätzen wissen.‘

Auch mit den Kollegen in Bitburg, einem der weiteren METZEN Standorte mit dem wir eng zusammenarbeiten, verstehen wir uns hier sehr gut. Wir arbeiten oft gemeinsam an Projekten und lassen viele Teile dort fertigen. Die Kommunikation ist unkompliziert und schnell. Auch freue ich mich immer, die Kollegen Face-to-Face zu treffen und nicht nur über Telefon oder Teams.‘

An welchen Projekten arbeiten Sie?

Wir arbeiten an wirklich vielen, unterschiedlichen Projekten der Fördertechnik, angefangen bei Lebensmitteln, Steinsalzen, Stückgut und Schüttgut. Natürlich, es gibt Projekte, bei denen es Wiederholungen gibt und andere, da fangen wir auf der grünen Wiese an. Wir arbeiten von Anfang an eng mit dem Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass wir sämtliche Bedürfnisse erfasst haben und wir sind sehr stolz darauf, dass wir eine hohe Kundenzufriedenheitsrate und viele Bestandskunden haben. Sicher, es läuft nicht immer alles perfekt, ab und zu haben Anlagen Kinderkrankheiten. Aber bei METZEN sind wir immer für den Kunden da. Ich bin 24/7 für Notfälle oder Probleme für meine Kunden erreichbar, nach Feierabend, im Urlaub oder auch Sonntagmorgen um 6h. Unsere Kunden können sich 100% auf uns als Ansprechpartner verlassen.‘

Welche Herausforderungen oder Trends sehen Sie im Markt?

‚Nachdem wir nun das Schlimmste der Corona Pandemie überstanden haben, sehe ich die Krise in der Ukraine jetzt als das größere und längerfristige Problem. Das betrifft nicht nur die damit verbundenen hohen Energiekosten. Der Bausektor hat nun wirkliche Probleme, alleine das Baumaterial ist extrem teuer geworden. Wir sind bei METZEN sehr gut aufgestellt, aber auch wir müssen uns hierfür wappnen.

Ein weiteres Problem ist der Fachkräftemangel. Die ausgebildeten Fachkräfte können es sich heutzutage aussuchen, wo sie arbeiten möchten, daher ist es schwierig die notwendigen Talente zu rekrutieren. Die Arbeit mit Sub-Unternehmern erweist sich oft als schwierig und fehleranfällig. Alleine die Sprachprobleme gestalten die Umsetzung hochkomplexer Projekte herausfordernd, ganz zu schweigen von der teilweise nicht adäquaten Fachkompetenz.‘

Auf der positiven Seite sehen wir aber auch einen Wandel bei den Kunden. Viele Kunden, die ihre Produktion ins Ausland verlagert hatten, holen diese wieder zurück nach Deutschland und kommen auf uns zu.‘

Wie gehen Sie mit diesen externen Herausforderungen um?

‚Wie schon erwähnt, wir sind bei METZEN sehr gut aufgestellt und planen umsichtig und vorrausschauend. Wir versuchen weitestgehend mit unseren eigenen Teams zu arbeiten und dem Kunden höchste Qualität zu bieten. Wir gehen jedes Projekt mit absoluter Transparenz an und kommunizieren potentielle Engpässe. Bisher haben wir es mit dieser Herangehensweise geschafft, auch die anspruchsvollsten Kunden zufriedenzustellen.‘

METZEN Industries bietet Karrierewege im Bereich Engineering, Fertigung und Montage/Service. Zusammen mit unseren Kunden lösen wir komplexe Probleme im Bereich Industrieanlagen. Werden Sie Teil unserer innovativen Kultur. Offene Stellen finden Sie im Karriereportal.

METZEN, wenn’s drauf ankommt.

Willkommen Matthias Then im METZEN Team!

Matthias tritt in unsere Sparte Industrie Service in Gochsheim als Kundenbetreuer ein. Als staatlich geprüfter Maschinenbautechniker und Feinmechaniker bringt er umfangreiches Wissen in der Zerspanung, sowie in der Wartung und Überholung von Industriegetrieben mit.

Matthias wird mit seinem Fachwissen und seinen Kenntnissen der Fertigungsvorgänge als direkter Ansprechpartner unseren Kunden ideenreich und lösungsorientiert Beiseite stehen und Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung betreuen. Mit seinem Erfahrungsschatz ist er die optimale Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns darüber, Matthias bei METZEN zu begrüßen.

Der technische Leiter Albert Steinmetz (links im Bild) sowie Ausbildungsbildungsleiter Jörg Picker (rechts im Bild) unseres Fertigungszentrum in Gochsheim, heißen die neuen Auszubildenden Moritz-Xavier Brand, Aaron Püls, Erik Neubauer und Leon Sonntag herzlich im Metzen Team willkommen.

Seit dem 1. September 2022 unterstützen sie unsere Sparte Industrieservice in Gochsheim tatkräftig in den Bereichen Konstruktions- und Zerspanungsmechanik.

Wir wünschen euch einen guten Start und viel Erfolg in eurem neuen Lebensabschnitt.

Als Ausbildungsbetrieb freuen wir uns über Bewerbungen von jungen, talentierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

Wenn`s drauf ankommt.

Willkommen Ines Luther im METZEN Team!

Ines verstärkt METZEN Industries als Communications Manager und bringt einen reichen Erfahrungsschatz als Marketing-Expertin mit, insbesondere in der Konzeption und Umsetzung von Marketingstrategien im Rahmen von Kommunikations-Kampagnen. Als unsere neue Markenbotschafterin wird Sie einen wesentlichen Teil zu unserer zukünftigen Unternehmensentwicklung beitragen.

Als erfahrene Marketing-Managerin mit einem umfassenden Track Record in der Leitung und Durchführung komplexer Marketing-Kampagnen und -Projekte, ist Ines die optimale Verstärkung unseres Teams. Wir freuen uns darüber, Ines bei METZEN zu begrüßen.

METZEN ist schon seit Jahren für ein breites Spektrum an zukunftsorientierten Industrien wie der Recycling-, Energie- und Nahrungsmittel-Industrie tätig. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte Problemlösungen, beispielsweise im Rahmen der Errichtung und Erweiterung Ihrer Anlagen oder zur Verbesserung ihrer Produktionsprozesse, um diese effizienter und ökologisch nachhaltiger zu machen. Die spezifischen Lösungen werden von unseren Senior Engineers Hand in Hand mit unseren Kunden entwickelt, um optimale Ergebnisse zu erzielen.

Dabei kommen die METZEN Senior Engineers aus verschiedenen Bereichen, unter anderem aus dem Engineering, der Fertigung, dem Service und der Montage. Die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen macht uns als Unternehmen aus. Wir haben schon viele spannende Persönlichkeits-Entwicklungen begleitet, vom Azubi bis zum Projektleiter:innen und zur Führungskraft. Bei METZEN basiert die Karriereentwicklung nicht auf einer Standardlösung, sondern auf persönlicher Leistung, Qualität der Ergebnisse und Einsatzwillen. Unsere unternehmerische Kultur ermöglicht unseren Mitarbeitern besondere Karrierewege im Einklang mit METZEN´s Geschäft und angepasst auf die individuelle Erfahrung, die Leidenschaft und die Interessen des Einzelnen.

Wir schätzen die Vielfalt in unseren Teams und teilen gemeinsame Grundwerte und Charaktereigenschaften. Diversity ist für uns ein zentrales Thema. Menschliche Vielfalt ist grundlegend für unser Wertegerüst und ein integraler Bestandteil unseres Geschäftes. Wir kennen den Wert, den Vielseitigkeit sowohl für unsere persönliche Erfahrung bei der Arbeit als auch für die Qualität und Stärke der Lösungen für unsere Kunden bedeutet. Wir schaffen und unterstützen ein respektvolles Umfeld, in dem Gedanken und Ideen mit unseren Kolleg:innen und Kunden frei von Vorurteilen offen ausgetauscht werden.

Wir sind zielgerichtet, ergebnisorientiert und leidenschaftlich in dem was wir tun und arbeiten hart für unsere Kunden und füreinander.

METZEN bietet eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten. Wenn Sie Lust haben sich besonderen Herausforderungen zu stellen und individuelle Lösungen zu entwickeln, schauen Sie gern auf unserer Karriereseite.  vorbei Sie erwartet ein attraktives Arbeitsumfeld, ein herausragendes Team und eine von Respekt und Anerkennung geprägte Unternehmenskultur.

Unser Senior Engineer Josef Plum verfügt über mehr als 40 Jahre Erfahrung in der Lösung komplexer Probleme in industrietechnischen Anlagen. Er wird Industrie-übergreifend für seine Fähigkeiten als Lösungsgeber in der Fördertechnik geschätzt.