Anfang März wurde Dominik Albrecht (rechts im Bild) wegen seiner sehr guten schulischen Leistungen als Klassenbester von der Jakob-Preh-Schule in Bad Neustadt an der Saale ausgezeichnet. Wir gratulieren Dominik Albrecht zu der hervorragenden Leistung!
Dominik Albrecht hat die Auszeichnung gemeinsam mit unserem Ausbildungsleiter Jörg Picker (links im Bild) entgegengenommen.
Am 01.09.2020 fing Dominik Albrecht seine Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) mit der Fachrichtung Ausrüstungstechnik an unserem Standort in Gochsheim an. Im Februar 2024 ist er dann – nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung – unbefristet bei uns als Konstruktionsmechaniker (m/w/d) im Fertigungsbereich ALU übernommen worden.
Wir von METZEN freuen uns sehr für Dominik Albrecht und sind sehr stolz auf seine gezeigten Leistungen!
Wenn auch du eine erstklassige Ausbildung machen willst, dann komm gern ins METZEN-Team! Wir bilden zum Konstruktionsmechaniker (m/w/d) an unseren Standorten in Bitburg, Gochsheim und Sonsbeck aus. Noch haben wir freie Ausbildungsplätze mit Beginn im Sommer 2024 zu vergeben. Weitere Infos unter: karriere.metzen.org
Morgen ist der Internationale Tag der Frau und seit 2012 hat sich der Anteil an Frauen im Ingenieurwesen in Deutschland nahezu verdoppelt. In deutschen Maschinen- und Anlagenbau liegt der Anteil von weiblichen Mitarbeiterinnen durchschnittlich bei 28% und der Anteil bei technischen Berufen ist in den letzten zehn Jahren im Schnitt um 10% gestiegen. Wir bei METZEN finden diese Entwicklung wunderbar und auch wir möchten mehr Frauen dazu bewegen, mit uns gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft anzusteuern.
Hanna Buhmann, unsere Employer Branding und Recruiting Managerin, sagt warum: ‚METZEN bietet nicht nur spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Anlagenbau, sondern auch ein sehr kollegiales und harmonisches Umfeld in der alle Mitarbeiter auf Augenhöhe miteinander arbeiten. Das der Anlagenbau eine Männerdomäne ist, ist unseres Erachtens ein Klischee, das wir bei METZEN nicht leben.‘
Für Frauen steht oft die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Vordergrund bei der Berufswahl. Kind und Bau scheint sich auf den ersten Blick nicht gut vereinbar, jedoch möchte Hanna Buhmann auch hier ermutigen: ‚Jede:r steht vor einer anderen Situation im Berufsleben und in der Familie. Wir gehen deshalb individuell vor und klären dann gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen, wie sich beides vereinen lässt. Uns ist dabei wichtig, eine zufriedene Stelle Lösung für beide Seiten zu finden. Wir sind offen für verschiedene Lösungsansätze, die mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle inkludieren, wie beispielsweise Teilzeitarbeit oder Gleitzeit.‘
‚Bei METZEN sind Karrieren grundsätzlich nicht an standardisierte Normen gebunden, sondern an Fachwissen, Erfahrung, Talent und Leidenschaft für den Beruf‘, so Hanna Buhmann.
‚Ein Beispiel einer erfolgreichen Karriere bei METZEN ist Nicole Sieberichs, Senior Engineer am Standort Erkelenz. Angefangen als Konstrukteurin hat sie über die Jahre hinweg ihr Können und ihre Fachkenntnisse stark erweitert und stieg in Teilzeit zum Senior Engineer auf und hat seither höchst erfolgreich im Bereich Fördertechnik einen treuen Kundenstamm aufgebaut und anspruchsvolle Projekte betreut.‘
Auch an den anderen Standorten sitzen bei METZEN Frauen in Schlüsselpositionen. Deborah Schwarze, Business Development ist bei der KRÖGER Greifertechnik der Dreh- und Angelpunkt des Standorts. In ihrem vielfältigen Aufgabenbereich koordiniert sie die Vertriebs- und Marketingaktivitäten für den ganzen Standort. Angefangen als Assistentin der Geschäftsführung im Jahr 2021 direkt nach dem Studium hat Deborah Schwarze in kürzester Zeit ihren Aufgabenbereich und ihre Kompetenzen erweitert.
‚Bei METZEN geht es darum, die Chancen zu ergreifen, die man bekommt. Wir beurteilen unsere Mitarbeiter:innen nach Fähigkeiten und dem Willen sich stets weiterzuentwickeln, nicht nach Alter, Geschlecht oder Anzahl der Kinder.‘
René verstärkt seit Januar das Team in Erkelenz als Konstruktionsingenieur. Der diplomierte Maschinenbauingenieur und Betriebswirt verfügt über mehrjährige Erfahrung in der Konstruktion, Produktion und Qualitätssicherung im Maschinen- und Anlagenbau.
Bei METZEN ist er vor allem für die Erarbeitung verfahrenstechnischer Konzepte und Konstruktionen verantwortlich.
Wir freuen uns darüber, René bei METZEN zu begrüßen.
Das Personal ist das wertvollste Kapital unseres Unternehmens. Nur mit hervorragendem Personal können wir erfolgreich sein. Und wir wissen, dass wir exzellente Mitarbeiter*innen haben. Nicht umsonst wächst METZEN. Und hierfür suchen wir engagierte und fachkundige Menschen. Wir planen und fertigen einzigartige und individuelle Maschinen und Anlagen für sehr namenhafte Industrieunternehmen in Deutschland, Europa und in der Welt. Unsere Geschäftspartner erhalten ausschließlich maßgeschneiderte Lösungen.
Deshalb sind die Aufgaben unserer Mitarbeiter*innen sehr abwechslungsreich. Wir arbeiten in kleinen und hochqualifizierten Teams zusammen. Jedes Team bringt spezifische Branchenkenntnisse und ein großes Know-how für die komplexen Aufgaben mit. Unsere technischen Fachkräfte schätzen, dass sie Kundenprojekte vom ersten Gespräch bis zur Produktabnahme begleiten und somit das Endergebnis ihrer wertvollen Arbeit sehen können.
Bei METZEN gibt es flache Hierarchien. Somit sind die Entscheidungswege kurz. Uns ist wichtig, den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen viele Freiheiten zu schenken und eine hohe Verantwortung für ihre Aufgaben zu übertragen. Wir wissen ja schließlich, dass wir sehr gute Fachkräfte bei METZEN beschäftigen und wir uns auf sie verlassen können – auch in kniffligen Situationen, wenn’s drauf ankommt.
Für uns sind die Weiterbildungs-, Entwicklungs- und Aufstiegschancen unserer Mitarbeiter*innen selbstverständlich. Jede Person unterstützen wir dabei individuell. Damit leisten wir auch einen Beitrag, um unsere Zukunft zu sichern.
Das Betriebsklima ist familiär. So grillen wir beispielsweise in den Sommermonaten zusammen oder gehen in der Weihnachtszeit als Gruppe einen Glühwein trinken. Gelegentlich wird auch nach einer arbeitsintensiven und erfolgreichen Woche gemeinsam angestoßen.
Zahlreiche Mitarbeiter*innen arbeiten seit Jahren zufrieden bei uns. 10-, 20-, 30- und sogar 40-jährige Betriebsjubiläen sind bei METZEN keine Seltenheit!
Und wir freuen uns sehr darüber, dass sich das positive Bild auch in den kununu-Bewertungen von METZEN widerspiegelt – 100 % Weiterempfehlung!
Wenn Sie ein innovatives und sicheres Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Tätigkeiten in der Industrietechnik suchen, dann bewerben Sie sich auf unserer Karriereseite. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen!
Lars Netzel (45) verstärkt METZEN Industries als Chief Sales Officer und Geschäftsführer. Der diplomierte Verkaufsleiter bringt umfangreiche Erfahrungen im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung mit und hat bereits jahrelange Führungserfahrung in verschiedenen Branchen sammeln können. Zuletzt war Lars Netzel als Sales & Business Development Director bei der ProXES GmbH, einem innovativen Hersteller von Prozesslösungen für die Lebensmittel-, Pharma-, Kosmetik- und Chemieindustrie, tätig.
Lars Netzel leitet fortan die Vertriebsgeschäfte unserer Firmengruppe und verantwortet vor allem den intensiven Ausbau bisheriger und neuer Geschäftsbeziehungen.
Mit seinem reichen Erfahrungsschatz im Sales & Business Development wird er einen wesentlichen Teil zu unserer Unternehmensentwicklung beitragen!
Wir freuen uns darüber, Lars Netzel bei METZEN zu begrüßen.
Letzte Woche trafen sich die Geschäftsführer der METZEN Business Units, Dietrich Wunn, Andreas Groth und Ralf Sand, mit dem CEO Ramin Ghalibaf und CFO Nico Reimers im Rahmen einer METZEN Veranstaltung. Erstmals waren auch Mitarbeiter dabei, die bereits Führungsaufgaben übernommen haben oder zukünftig verstärkt Führungsaufgaben übernehmen werden. Ein weiteres Thema war die Zusammenarbeit über die Geschäftsfelder hinweg, denn Teamwork und Kollaboration sind Grundwerte bei METZEN.
Die Förderung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Talenten stehen bei METZEN an erster Stelle. Jeder Mitarbeiter, der den Willen und die Fähigkeiten zur Weiterentwicklung mitbringt, hat verschiedene Karrierewege innerhalb des Unternehmens offen. Wir unterstützen diese Ambitionen durch gezieltes Mentoring und Coaching. Bei METZEN legen wir Wert darauf, fachliches Know-How durch gezielte Weiterbildungen zu schärfen und das Potenzial talentierter Mitarbeiter zu erkennen. Wir glauben, dass Lernen durch Tun erfolgt. In der Zusammenarbeit mit unseren erfahrenen Experten entwickeln sich unsere Talente weiter.
Wir haben uns bewusst für eine individuelle Mitarbeiterförderung entschieden, um sicherzustellen, dass die spezifischen Fähigkeiten und Stärken jedes Einzelnen am besten zur Geltung kommen. Das Einzige, was bei uns zählt, ist der Wille, jeden Tag besser zu sein als am Tag zuvor.
Wir sind immer auf der Suche nach Talenten, die ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln wollen! Besuche unsere Karriereseite und bewirb dich noch heute!
Das METZEN Dienstrad ist der beliebteste Benefit unserer Mitarbeiter. Durch ein unkompliziertes Leasingverfahren können sich Mitarbeiter aus tausenden von Fahrrädern das für sie passende aussuchen. Von klassischen Tourenrädern bis hin zu hypermodernen E-Bikes ist alles dabei, was das Herz begehrt. Besonders zu schätzen, weiß das METZEN Communications Manager Ines Luther in Hamburg, die sich sowohl für ein City E-Bike für den Arbeitsweg als auch für ein Lastenrad zum Kindertransport entschieden hat:
‚Auf meinem Arbeitsweg hier in Hamburg ist seit langem eine Strecke der U-Bahn gesperrt, was meinen Arbeitsweg teilweise unplanbar macht. Ich muss dazu sagen, dass ich sehr gerne Rad fahre und mich an der frischen Luft bewege. Ich fahre jeden Tag ungefähr 25km, da brauche ich ein wirklich hochwertiges Fahrrad, das nicht nach kurzer Zeit den Geist aufgibt. Die Preise für ein solches E-Bike sind jedoch ziemlich hoch. Ich bin sehr froh, die Dienstradmöglichkeit nutzen zu können.‘
Noch dazu hat Ines ein Lastenrad, da sich jeder Mitarbeiter bis zu zwei Fahrräder leasen kann:
‚Das Lastenrad macht mich sehr unabhängig, besonders wenn ich mit meinen zwei Mädels lokal unterwegs bin. Ob zwischendurch noch einkaufen oder Spielplatz-Hopping nach der Kita, mit dem Lastenrad ist das alles möglich, ohne großen Zeitverlust und sehr bequem.‘
Am Standort Erkelenz hat Senior Engineer Nicole Sieberichs sich auch ein Dienstrad geleast:
‚Wir machen als Familie am Wochenende sehr gerne lange Touren, da haben wir uns über das Angebot von METZEN sehr gefreut. Auch ich habe mir ein E-Bike angeschafft, das ich mir ohne das Leasing-Angebot wahrscheinlich eher nicht gekauft hätte. Durch die Möglichkeit der Wartung und Full-Service Pakete, die auch alle Reparaturen inkludieren, hat sich das für mich gelohnt.‘
Natürlich ist das Dienstrad nicht der einzige Benefit, den die METZEN Mitarbeiter schätzen. Wir bieten eine großartige Kultur an allen Standorten: egal ob Azubi oder erfahrener Manager, bei METZEN begegnen sich alle auf Augenhöhe. Wir fördern persönliche und berufliche Weiterentwicklung und sind stolz auf unsere langjährigen Mitarbeiter. METZEN ist ein Ort, an dem jedem Mitarbeiter Platz zum Wachstum geboten wird. Neben einem sicheren und auf Langfristigkeit ausgelegten Arbeitsverhältnis, gibt es selbstverständlich auch den klassischen Obstkorb, den niemand mehr missen mag.
METZEN bietet deutschlandweit vielfältige Karrieremöglichkeiten – besuche unsere neue Karriereseite! Wir freuen uns über deine Bewerbung!
Pünktlich zum Wochenende haben wir, die METZEN Kommunikationsabteilung, unsere neue Arbeitskleidung anprobiert. Nach der Generalanprobe wird das Projekt nun in allen METZEN Standorten ausgerollt.
Martin verstärkt seit Oktober das Team in Bitburg als Konstruktionsingenieur. Der Maschinenbauingenieur mit Masterabschluss bringt mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Konstruktion im Maschinen- und Anlagenbau mit. Bei METZEN ist er unter anderem für die Erarbeitung verfahrenstechnischer Konzepte und Konstruktionen verantwortlich.
Wir freuen uns darüber, Martin bei METZEN zu begrüßen.
Jedes Jahr werden die Jubilare des traditionsreichen METZEN Industrie Service im fränkischen Gochsheim geehrt und jedes Jahr findet sich eine Vielzahl von langjährigen Mitarbeitern, denen die besondere Ehre zu Teil wird. Die beindruckenden Jahreszahlen der Betriebszugehörigkeit zeigen, dass Mitarbeiterbindung und Betriebsklima bei METZEN großgeschrieben wird!
Besonders der Bereich Fertigung kann mit langjährigen Mitarbeitern punkten: Nuri Kilic ist seit 30 Jahren in der Oberflächenbehandlung tätig, Zerspanungsmechaniker Hermann Erhard ist seit stolzen 40 Jahren dabei. Seit 25 und 15 Jahren dabei sind seine Teamkollegen in der Mechanik Stefan Müller und Tobias Diemer. Corina Mergans unterstützt seit 15 Jahren das Auftragszentrum.
Wir sind stolz, Mitarbeiter zu haben, die wir nur durch ihren Eintritt in den Ruhestand verlieren.
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