Wie definieren Sie die Werte Ihres Unternehmens im Hinblick auf Vorurteile und wie wirken sich diese auf Ihre Unternehmenskultur aus? Bei METZEN ist es uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Respekt und Inklusion zentral sind. Wir erkennen an, dass jeder...
Etwa 30 % unserer neu eingestellten Kolleg:innen in diesem Jahr waren Empfehlungen aus den eigenen Reihen. Ein Erfolgsrezept, das in allen Fachbereichen und auf allen Ebenen, hervorragend funktioniert. Ein Grundstein des Erfolgs ist, das unsere Talente unsere...
