Das traditionelle Sommerfest des METZEN Industrie Service in Gochsheim fand auch in diesem Jahr Mitte September statt. Bei Kaiserwetter wurde auf dem 20.000m² großen Gelände des Fertigungszentrum, auf dem sonst hochwertige Schweißkonstruktionen, Behälter und Apparate gefertigt werden, gefeiert.

Bevor die Festlichkeiten mit leckerem Grillgut eröffnet wurden, wurden die neuen Azubis und die frischgebackenen Fachkräfte offiziell willkommen geheißen und die Jubilare geehrt. Der Rückblick auf das äußerst positive Geschäftsjahr 2024, gab dem Team des METZEN Industrie Service eine hervorragende Gelegenheit miteinander anzustoßen und stolz auf das gemeinsam Erreichte zu sein.

Eine erfolgreiches Regionalprojekt hat das METZEN Team in Gochsheim umgesetzt. Das Bild zeigt die Spieler des FC Schonungen in Franken. Im Hintergrund die Bandenwerbung, denn METZEN ist seit diesem Jahr Sponsor des Kreisligisten. Seit geraumer Zeit unterstützen wir regionale und lokale Projekte und Vereine, um den Wirkungskreis unseres Schaffens als Anlagenbauer und Fertigungsspezialist auf die lokalen Communities unserer Standorte auszuweiten. Als mittelständisches Industrieunternehmen bauen wir hierdurch, neben unserer nationalen und internationalen Bekanntheit, auf eine starke Präsenz in der regionalen Wirtschaft auf, besonders um die Beziehungen zu regional ansässigen Partnerunternehmen langfristig auf persönlicher Ebene zu stärken. So profitieren wir durch den Aufbau der Beziehungen mit potenziellen regionalen Partnerunternehmen, denn durch kürzere Wege ist unsere Reaktionszeit noch schneller. 

Ein großes Plus dabei, ist unsere Identifikation mit der jeweiligen Region unserer deutschlandweiten Standorte, die auch von unseren Mitarbeitern gelebt wird: Durch die Unterstützung lokaler Vereine oder Projekte, zu denen unsere Mitarbeiter eine Verbindung haben, stärken wir unsere Verbindung mit der Region und den dort lebenden Menschen.

Der regionale Weg ist einer von vielen Bausteinen, um unsere Beziehungen zu stärken und Wurzeln zu schlagen. Ob Festivals, Fußballvereine, der lokale Supermarkt oder Karnevalswägen, das deutschlandweite METZEN Team ist genauso ideenreich und kreativ bei der Findung der richtigen Projekte, wie bei seiner Arbeit im Finden von Sonderlösungen für Industrieunternehmen.

Wenn’s drauf ankommt: METZEN

Die OMR war bewegend. 

Der branchenübergreifende Mix von Vortragenden war unübertroffen: Die Entertainment Ikone Kim Kardashian, der Grammy Gewinner Rick Rubin, der KI-Pionier Juergen Schmidhuber, Fußballweltmeister Bastian Schweinsteiger, Marketing Guru Scott Galloway, Deutschlands Top Gründer Philipp Schröder und Silicon Valley’s Über-Journalistin Kara Swisher. Sie alle, und noch viele andere bekannte Gesichter waren beim größten Festival für Online- und Digitalmarketingexperten in Hamburg dabei.

Für METZEN am Start war unsere Employment Branding Managerin Hanna Buhmann, die nach 15.000 Schritten viele Inspirationen für die Aufgaben des Marketing Teams bei METZEN mitnehmen konnte.

Welche Einblicke hast du gewonnen, die wertvoll für METZEN sind? 

Das Festival bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich über die neuesten Trends und Technologien im Online-Marketing zu informieren und Inspiration zu sammeln. Für uns ist es wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben, da sich der Maschinen- und Anlagenbau durch Digitalisierung und Automatisierung rasant verändert. Dadurch eröffnen sich neue Geschäftsfelder. Hier kann ich von Experten aus anderen Branchen lernen und neue Perspektiven gewinnen.

Welche Vorträge hast du dir angehört?

Die Fülle von Vorträgen war überwältigend, es gab wirklich zu jedem Thema Information. Ich habe mein Social Media Wissen aufgefrischt und wertvolle Tipps für die optimale Nutzung für Unternehmen gewonnen.

Es gab auch einige spannende Workshops und Diskussionsrunden über die Verwendung von KI im Recruiting, die mir frischen Input für die Personalsuche geliefert haben. Insgesamt habe ich viele Eindrücke sammeln können und mein Netzwerk erweitert. Der Besuch der OMR hat sich für uns in jeder Hinsicht ausgezahlt.

Das Hotel Klosterpforte Marienthal ist ein Ort, an dem Legenden gemacht werden. Hier finden regelmäßige Trainingslager renommierter Fußballmannschaften wie etwa dem FC Bayern München oder der portugiesischen Nationalmannschaft statt.  

Das perfekte Setting also für den erweiterten METZEN Führungskreis, bestehend aus Geschäftsführung und Nachwuchskräften, um an unserer Legendenbildung strategisch zu feilen. Die zweitägige Veranstaltung stand unter dem Motto ‚Strategie & Dialog‘ und wurde von einem Rahmenprogramm mit Stadtbesichtigung und sportlicher Betätigung begleitet. Yoga und ausgedehnte Radtouren standen auf dem Programm.  

Der regelmäßige Austausch zur Weiterentwicklung und Umsetzung der METZEN Wachstumsstrategie ist ein Kernbaustein unserer Unternehmensphilosophie. Ein besonderer Fokus wurde in diesem Jahr auf Zukunftsmärkte, wie beispielsweise die Umwelttechnik und die Energietechnik gerichtet, in denen METZEN bereits seit einigen Jahren erfolgreich tätig ist. Erarbeitet wurden Strategien, wie wir unseren Kunden in diesen Märkten durch strategische Organisationsentwicklung zu noch größerer Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit verhelfen können. 

Nach zwei Tagen gefüllt mit intensivem Austausch und einer Portion Entspannung, kehrten die Mitglieder des Führungskreises hochmotiviert in die Standorte zurück. Jetzt geht’s in die Umsetzung unserer Ziele, auf die wir uns alle freuen! 

METZEN, wenn’s drauf ankommt.  

Wir freuen uns, bekannt zu geben, dass METZEN die 500-Follower-Marke auf LinkedIn geknackt hat!

Wir bedanken uns bei jedem Einzelnen, der uns dabei unterstützt hat. Auch in Zukunft werden wir weiterhin hochwertige und informative Inhalte auf unserer LinkedIn Community und unserem Unternehmensblog teilen. Wir freuen uns viele weitere aktive Mitglieder auf unserer LinkedIn Seite zu begrüßen!

METZEN, wenn’s drauf ankommt.

Das METZEN Motto ‚Wenn’s drauf ankommt‘ steht für einen wichtigen Teil unserer Unternehmensphilosophie. Er steht für das Verständnis von Dringlichkeit, Verlässlichkeit, Liefergarantie und noch sehr viel mehr. Was unsere Mitarbeiter mit dem Spruch verbinden, was es persönlich für sie bedeutet, lesen Sie hier:

Daniel Waber, Projektleiter, Erkelenz

‚Wenn’s drauf ankommt‘ steht für unsere Umsetzungsstärke. Unsere Kunden und ihr wirtschaftlicher Erfolg stehen dabei im Mittelpunkt. Kommunikation und Transparenz sind bei jedem Projekt der entscheidende Faktor. Wir begegnen dabei unseren Kunden auf Augenhöhe und ziehen sie in alle Entscheidungsprozesse mit ein.

Albert Steinmetz, Senior Engineer, Gochsheim

‚Wenn’s drauf ankommt‘ hat für mich eine sehr viel weitreichendere persönliche Bedeutung. In unserem freundschaftlichen, ja fast familiären Umfeld steht jeder für den anderen ein. Ohne das und die abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekte, bei denen ich Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume habe, könnte ich dem Leitspruch nicht gerecht werden.

Philipp Portz, Senior Engineer, Erkelenz

‚Wenn’s drauf ankommt‘ bin ich zu fast jeder Tages- und Nachtzeit für den Kunden da. Wenn beispielsweise unerwartete Probleme auftauchen, nehmen wir die Beine in die Hand und laufen los. Bei Havarien oder anderen dringlichen Notfällen unserer Kunden geben wir alles, um die Produktion schnellstmöglich wieder zum Laufen zu bringen oder zu erhalten. Wenn andere nicht mehr weiterwissen oder sogar schon aufgegeben haben, stehen wir mit produktiven- und konstruktiven Lösungen für den Kunden bereit.

Matthias Then, Vertrieb, Gochsheim

‚Wenn’s drauf ankommt‘ stehen wir unseren Kunden voll und ganz zur Seite. Unsere Kunden können sich jederzeit auf kompetente, termingerechte und gleichzeitig hochqualitative Projektabwicklung verlassen. Mit unserer geballten Fachkompetenz meistern wir jede Herausforderung zur höchsten Kundenzufriedenheit.

Jürgen Roth, Senior Engineer, Bitburg

‚Wenn’s drauf ankommt‘ sind wir da – 100%. Unsere Kunden wissen, dass wir unser Bestes geben, um in jeder Lage alles für unseren Kunden möglich zu machen, egal wie widrig die Umstände sein mögen.

Klaus Reichel, Senior Engineer, Sonsbeck

‚Wenn’s drauf ankommt‘ nehmen wir für unsere Kunden jede Hürde und geben nicht auf, bis der Anspruch des Kunden erfüllt oder sogar übertroffen wird. Wenn der Teufel im Detail liegt, ist bei METZEN genau richtig. 

METZEN, wenn’s drauf ankommt.

Der Krieg in Gaza hat der Welt erneut vor Augen geführt, wie überlebenswichtig die Arbeit selbstloser und mutiger Helfer aus unabhängigen Organisationen ist. ‚Ärzte ohne Grenzen‘ sind eine der wenigen Organisationen, die unermüdlich der Zivilbevölkerung mit ärztlicher Hilfe beiseite stehen. Dabei riskieren deren Mitarbeiter selbst tagtäglich ihr eigenes Leben. Aus diesem Grund unterstützt METZEN auch in diesem Jahr wieder die Arbeit von ‚Ärzte ohne Grenzen‘ als Partnerunternehmen. Wir identifizieren uns mit den Werten dieser internationalen Organisation und sehen in der Arbeit von ‚Ärzte ohne Grenzen‘ die ideale Partnerschaft. Im Vorfeld wurden wir nach den Spenden-Richtlinien der Hilfsorganisation überprüft. Unser Beitrag unterstützt ‚Ärzte ohne Grenzen‘ dabei weltweit das Leben von Menschen in Not zu retten und medizinische Nothilfe in Krisen- und Kriegsgebieten und nach Naturkatastrophen zu leisten. ‚Ärzte ohne Grenzen‘ ist in mehr als 70 Ländern vertreten und leistet schnelle, unbürokratische Hilfe, ohne nach Herkunft, Religion oder politischer Überzeugung der Betroffenen zu fragen. Die Organisation behandelt kranke und verwundete Menschen, kümmert sich um mangelernährte Kinder und sorgt für sauberes Trinkwasser und Latrinen.

METZEN teilt den Gleichheitsansatz von ‚Ärzte ohne Grenzen‘. Unsere Werte, die in unserem Kodex ausführlich beschrieben werden, bilden die Basis für unser Miteinander, unsere Kunden- und Lieferantenbeziehungen. METZEN steht für Chancengleichheit, Umgang auf Augenhöhe, das Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Umweltschutz und den Kampf gegen moderne Sklaverei und Ausbeutung. Das ist die wertbasierte Grundlage auf der wir unser Unternehmen führen.

METZEN, wenn’s drauf ankommt.