Auswahlprozess

Sie stehen im Mittelpunkt unseres Einstellungsverfahrens. Sie werden im Bewerbungsverfahren einigen Mitarbeitern begegnen und die Möglichkeit haben uns als Unternehmen sowie als Individuen kennenzulernen. Sie können so Ihre Perspektiven, Ziele und Erfahrungen mit uns teilen.
Unser Einstellungsprozess stellt sicher, dass sowohl Sie als auch wir über alle Informationen verfügen, die für die beste Entscheidung erforderlich sind.

Wir glauben an gemeinsamen Erfolg, egal ob Sie bereits ein Profi sind oder Ihren Berufseinstieg in den Bereichen Engineering und Consulting, Fertigung oder Montage / Service suchen.

Als METZEN stehen wir für besondere Charaktereigenschaften: Engagement, gesunder Menschenverstand, Kommunikation, persönlicher Respekt, Professionalität und Teamwork bilden die Grundlage für die Einstellung und die Zusammenarbeit mit unseren KollegInnen und Kunden.

Wenn`s drauf ankommt.

Unsere freien Stellen oder die Möglichkeit zur Initiativbewerbung finden Sie hier.

Was wir suchen

Die Arbeit an kritischen Themen erfordert eine Reihe von Fähigkeiten und Erfahrungen. Bei METZEN suchen wir Kandidaten mit folgenden Eigenschaften:

Unternehmerisch:  Unsere Mitarbeiter übernehmen Verantwortung. Sie generieren innovative Ideen und Lösungen, sowohl als Einzelperson als auch als Teammitglieder.

Souverän: Unsere Teammitglieder arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und treffen eigenständig Entscheidungen. Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten Seite an Seite mit den Kunden aus unterschiedlichsten Industriezweigen.

Analytisch:  In anspruchsvollen und dynamischen Situationen überwinden unsere Mitarbeiter Herausforderungen, die dazu beitragen komplexe Aufgabenstellungen unserer Auftraggeber zu lösen.

Unser Prozess

Interviews

Unser Interviewprozess erfolgt in Form eines Dialogs. Wir möchten Sie und Ihre Fähigkeiten kennenlernen, Ihre Eigenschaften und Karriereziele verstehen. Ebenso möchten wir, dass Sie uns kennenlernen. Wir empfehlen Ihnen Fragen zu stellen, damit Sie einen echten Einblick in unser Unternehmen und in unsere Arbeitsweise erhalten.

Die Bewertung

Unsere Evaluation hilft uns dabei Menschen zu identifizieren, die bei METZEN erfolgreich sein werden. Ebenso wichtig ist es, dass Sie als Kandidat genaue Einblicke in die Arbeitsweise als Einzelpersonen und Mitglied unseres Teams erhalten.

Es ist unsere Art zu lernen, was Sie stark macht

Erkenntnisse aus der Bewertung sind eine wichtige Möglichkeit, den Erfolg der Menschen in unserem Umfeld besser einzuschätzen. Ebenso hilft es Ihnen, sich schnell bei uns zu akklimatisieren, Ihr eigenes Wachstum zu beschleunigen und Ihr Selbstbewusstsein nachhaltig zu stärken.

„Das Verstehen unserer eigenen Persönlichkeit ist der Schlüssel zur Nutzung unserer einzigartigen Stärken, zur Förderung der Motivation und zur Verbesserung der Interaktion mit anderen. Dies ist entscheidend für den Erfolg jedes Einzelnen und den Erfolg des Unternehmens.” Ramin Ghalibaf, CEO METZEN Industries.

Wir befähigen Sie, Ihren eigenen Erfolg zu erzielen

Einige Unternehmen bieten Ihnen Schulungsprogramme an, um zu lernen, wie Sie mit einem Kunden arbeiten. METZEN verschafft Ihnen direkten Kundenkontakt. Vom ersten Tag an wird Ihre Sichtweise geschätzt und Sie selbst können wichtige, bedeutungsvolle Herausforderungen lösen.

Bei METZEN können Sie Ihren eigenen Erfolg erzielen.